Pada pagi Sabtu, 12 Disember 2020, satu seminar pengurusan unik telah diadakan di bilik persidangan di tingkat empat Industri Pam DEB.Pengurus di peringkat penyelia syarikat dan ke atas menghadiri mesyuarat tersebut.
Mengikut susunan mesyuarat, pengarah setiap sektor akan membuat ucapan terlebih dahulu, bermula daripada "Apakah tanggungjawab saya dan sejauh manakah keberkesanan pelaksanaan tugas saya?", "Apakah matlamat pasukan saya dan bagaimana ia diselesaikan?", "Bagaimana kita akan menghadapi 2021?""Lakukan perkara yang betul pada kali pertama, laksanakan matlamat dan capai hasil?"dan tema lain, menghuraikan tanggungjawab kerja, menyemak dan meringkaskan kerja pada tahun 2020, dan mengemukakan idea dan langkah masing-masing untuk melaksanakan matlamat 2021..Semua orang berorientasikan masalah dan menjalankan introspeksi mendalam dengan diri mereka sendiri sebagai objek analisis, dan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang cara menjadi orang peringkat pertengahan yang baik, meningkatkan pelaksanaan, melaksanakan strategi syarikat dengan lebih baik dan menggalakkan pembangunan korporat.Selepas itu, mesyuarat secara rawak memilih tiga menteri dan tiga penyelia untuk bercakap masing-masing, menganalisis kelemahan dalam kerja dan mengemukakan cadangan penambahbaikan.Ucapan indah itu mendapat tepukan gemuruh, dan suasana di tempat itu hangat dan mengujakan.
Pengurus Besar Cik Zhou Hong mengulas mengenai aktiviti tersebut.Dia berkata, "Jika anda menggunakan tembaga sebagai pengajaran, anda boleh belajar cara berpakaian yang sesuai; jika anda menggunakan orang sebagai pengajaran, anda boleh mengetahui keuntungan dan kerugian anda; jika anda menggunakan sejarah sebagai pengajaran, anda boleh mengetahui perkembangan dan jatuh."Setiap kemajuan perusahaan adalah hasil refleksi diri yang berterusan, rumusan berterusan pengalaman dan pelajaran, dan penambahbaikan berterusan .Seminar ringkasan hari ini adalah langkah pertama untuk kita menghadapi 2021 dan memulakan permulaan yang baik.
Encik Zhou menegaskan bahawa kader adalah kunci untuk melakukan kerja yang baik pada tahun 2021. Semua pengurus mesti mewujudkan kesedaran tentang situasi keseluruhan, meningkatkan rasa tanggungjawab dan misi mereka, memimpin melalui teladan, bekerja keras, dengan meningkatkan kecekapan dan keberkesanan sebagai teras, dan manusia dan inovasi sebagai dua sayap ., berorientasikan pasaran dan berpusatkan pelanggan, mengukuhkan pemikiran berorientasikan masalah, menghadapi kekurangan, bekerja keras dalam kemahiran dalaman, meningkatkan daya saing teras syarikat, mewujudkan imej jenama berkualiti tinggi DEB di pasaran dengan teknologi canggih, kualiti cemerlang, dan profesional perkhidmatan, dan mencapai Perusahaan membangun dengan kualiti dan kesihatan yang tinggi.
Masa siaran: Dis-16-2020